Immissioni in ruolo ATA, 12.284 posti per il 2026/27: divisione per PROFILI e quadro per REGIONI e PROVINCE. DECRETO

Il Ministero dell’istruzione e del merito ha emanato il decreto ministeriale n. 166 del 7 agosto, con il quale l’amministrazione ha autorizzato un contingente di 12.284 assunzioni a tempo indeterminato per il personale ATA in vista dell’anno scolastico 2026/2027.

Il provvedimento ha recepito il parere favorevole del Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato, espresso con nota n. 182239 del 30 luglio, che ha rideterminato il numero delle immissioni in ruolo al netto di 7 esuberi nell’area dei funzionari e dell’elevata qualificazione. La richiesta assunzionale avanzata lo scorso 26 giugno aveva inizialmente quantificato il fabbisogno in 12.291 posti.

Il contingente complessivo comprende 388 unità di personale da inquadrare nell’Area dei funzionari e dell’elevata qualificazione, corrispondente alla figura del DSGA secondo il previgente ordinamento. Per questi profili, le assunzioni sono state ripartite tra i vincitori della procedura valutativa di progressione di cui al decreto dipartimentale n. 1897 del 17 luglio 2024, che hanno ottenuto 270 posti, e del concorso pubblico per titoli ed esami disciplinato dal decreto dipartimentale n. 3122 del 12 dicembre 2024, al quale sono stati destinati 118 posti.

Il decreto ha stabilito che le facoltà assunzionali per quest’area non possano essere oggetto di compensazione con gli altri profili professionali del personale ATA.

Per i restanti 11.896 posti, il decreto ha previsto le assunzioni per il personale dei profili degli assistenti amministrativi (2.623 unità), degli assistenti tecnici (824 unità), dei collaboratori scolastici (8.379 unità), degli operatori dei servizi agrari (17 unità), dei guardarobieri (36 unità), dei cuochi (2 unità) e degli infermieri (3 unità).

Le assunzioni per tali profili avverranno sulla base delle graduatorie provinciali permanenti valide per l’anno scolastico 2026/2027, aggiornate a seguito dei concorsi per soli titoli previsti dall’ordinanza ministeriale n. 21 del 23 febbraio 2009.

Ecco la stessa suddivisione organizzata per regioni, con l’elenco delle province e per ciascuna i quattro profili (Assistenti Amministrativi, Assistenti Tecnici, Collaboratori Scolastici e Operatori delle Aziende Agrarie), indicando sempre il rapporto disponibilità / immissioni in ruolo.

ABRUZZO

• Provincia di CHIETI (CH): per gli Assistenti Amministrativi si registrano 65 disponibilità e 20 immissioni; per i Tecnici 26 disponibilità e 6 immissioni; per i Collaboratori Scolastici 178 disponibilità e 70 immissioni; per gli Operatori delle Aziende Agrarie 2 disponibilità e nessuna immissione.
• Provincia dell’AQUILA (AQ): Amministrativi 47/15, Tecnici 24/5, Collaboratori 171/67, Operatori 3/0.
• Provincia di PESCARA (PE): Amministrativi 51/16, Tecnici 8/2, Collaboratori 130/51, Operatori 0/0.
• Provincia di TERAMO (TE): Amministrativi 42/13, Tecnici 9/2, Collaboratori 152/60, Operatori 1/0.

BASILICATA

• Provincia di MATERA (MT): Amministrativi 19/6, Tecnici 14/3, Collaboratori 73/29, Operatori 2/0.
• Provincia di POTENZA (PZ): Amministrativi 34/11, Tecnici 33/8, Collaboratori 143/56, Operatori 5/0.

CALABRIA

• Provincia di CATANZARO (CZ): Amministrativi 15/5, Tecnici 11/3, Collaboratori 46/18, Operatori 4/0.
• Provincia di COSENZA (CS): Amministrativi 29/8, Tecnici 26/6, Collaboratori 87/34, Operatori 5/0.
• Provincia di CROTONE (KR): Amministrativi 16/5, Tecnici 8/2, Collaboratori 17/7, Operatori 3/0.
• Provincia di REGGIO CALABRIA (RC): Amministrativi 18/6, Tecnici 9/2, Collaboratori 69/27, Operatori 1/0.
• Provincia di VIBO VALENTIA (VV): Amministrativi 8/3, Tecnici 5/1, Collaboratori 26/10, Operatori 0/0.

CAMPANIA

• Provincia di AVELLINO (AV): Amministrativi 13/4, Tecnici 8/2, Collaboratori 51/20, Operatori 1/0.
• Provincia di BENEVENTO (BN): Amministrativi 10/3, Tecnici 4/1, Collaboratori 45/18, Operatori 1/0.
• Provincia di CASERTA (CE): Amministrativi 34/11, Tecnici 16/4, Collaboratori 97/38, Operatori 4/0.
• Provincia di NAPOLI (NA): Amministrativi 113/35, Tecnici 50/11, Collaboratori 298/117, Operatori 2/0.
• Provincia di SALERNO (SA): Amministrativi 40/13, Tecnici 20/4, Collaboratori 138/54, Operatori 5/0.

EMILIA-ROMAGNA

• Provincia di BOLOGNA (BO): Amministrativi 150/47, Tecnici 37/8, Collaboratori 403/158, Operatori 2/0.
• Provincia di FERRARA (FE): Amministrativi 50/16, Tecnici 29/7, Collaboratori 122/48, Operatori 2/0.
• Provincia di FORLÌ-CESENA (FO): Amministrativi 67/21, Tecnici 28/6, Collaboratori 226/89, Operatori 2/0.
• Provincia di MODENA (MO): Amministrativi 145/45, Tecnici 59/14, Collaboratori 368/144, Operatori 3/0.
• Provincia di PARMA (PR): Amministrativi 67/21, Tecnici 23/5, Collaboratori 218/85, Operatori 2/0.
• Provincia di PIACENZA (PC): Amministrativi 40/13, Tecnici 25/6, Collaboratori 127/50, Operatori 1/0.
• Provincia di RAVENNA (RA): Amministrativi 64/20, Tecnici 21/5, Collaboratori 175/69, Operatori 3/0.
• Provincia di REGGIO EMILIA (RE): Amministrativi 97/30, Tecnici 36/8, Collaboratori 203/80, Operatori 3/0.
• Provincia di RIMINI (RN): Amministrativi 60/19, Tecnici 8/2, Collaboratori 158/62, Operatori 0/0.

FRIULI-VENEZIA GIULIA

• Provincia di GORIZIA (GO): Amministrativi 20/6, Tecnici 14/3, Collaboratori 49/19, Operatori 2/0.
• Provincia di PORDENONE (PN): Amministrativi 40/13, Tecnici 30/7, Collaboratori 123/48, Operatori 1/0.
• Provincia di TRIESTE (TS): Amministrativi 32/10, Tecnici 10/2, Collaboratori 82/32, Operatori 0/0.
• Provincia di UDINE (UD): Amministrativi 79/25, Tecnici 52/12, Collaboratori 225/88, Operatori 6/1.

LAZIO

• Provincia di FROSINONE (FR): Amministrativi 58/18, Tecnici 19/4, Collaboratori 118/46, Operatori 4/0.
• Provincia di LATINA (LT): Amministrativi 85/27, Tecnici 20/5, Collaboratori 174/68, Operatori 8/1.
• Provincia di RIETI (RI): Amministrativi 31/10, Tecnici 12/3, Collaboratori 91/36, Operatori 2/0.
• Provincia di ROMA (RM): Amministrativi 745/232, Tecnici 284/65, Collaboratori 1.553/609, Operatori 9/1.
• Provincia di VITERBO (VT): Amministrativi 40/13, Tecnici 18/4, Collaboratori 133/52, Operatori 0/0.

LIGURIA

• Provincia di GENOVA (GE): Amministrativi 115/36, Tecnici 58/13, Collaboratori 328/129, Operatori 2/0.
• Provincia di IMPERIA (IM): Amministrativi 34/11, Tecnici 12/3, Collaboratori 93/36, Operatori 2/0.
• Provincia di LA SPEZIA (SP): Amministrativi 31/10, Tecnici 17/4, Collaboratori 93/36, Operatori 0/0.
• Provincia di SAVONA (SV): Amministrativi 45/14, Tecnici 16/4, Collaboratori 120/47, Operatori 1/0.

LOMBARDIA

• Provincia di BERGAMO (BG): Amministrativi 215/67, Tecnici 90/21, Collaboratori 556/218, Operatori 4/0.
• Provincia di BRESCIA (BS): Amministrativi 254/79, Tecnici 116/27, Collaboratori 622/244, Operatori 7/1.
• Provincia di COMO (CO): Amministrativi 106/33, Tecnici 38/9, Collaboratori 239/94, Operatori 0/0.
• Provincia di CREMONA (CR): Amministrativi 55/17, Tecnici 32/7, Collaboratori 172/67, Operatori 4/0.
• Provincia di LECCO (LC): Amministrativi 46/14, Tecnici 28/6, Collaboratori 136/53, Operatori 1/0.
• Provincia di LODI (LO): Amministrativi 47/15, Tecnici 14/3, Collaboratori 85/33, Operatori 3/0.
• Provincia di MANTOVA (MN): Amministrativi 96/30, Tecnici 37/9, Collaboratori 238/93, Operatori 0/0.
• Provincia di MILANO (MI): Amministrativi 637/200, Tecnici 210/48, Collaboratori 1.547/606, Operatori 3/0.
• Provincia di MONZA E BRIANZA (MB): Amministrativi 154/48, Tecnici 43/10, Collaboratori 306/120, Operatori 3/0.
• Provincia di PAVIA (PV): Amministrativi 106/33, Tecnici 21/5, Collaboratori 228/89, Operatori 1/0.
• Provincia di SONDRIO (SO): Amministrativi 44/14, Tecnici 19/4, Collaboratori 118/46, Operatori 0/0.
• Provincia di VARESE (VA): Amministrativi 168/53, Tecnici 71/16, Collaboratori 386/151, Operatori 0/0.

MARCHE

• Provincia di ANCONA (AN): Amministrativi 82/26, Tecnici 45/10, Collaboratori 204/80, Operatori 4/0.
• Provincia di ASCOLI PICENO (AP): Amministrativi 51/16, Tecnici 36/8, Collaboratori 187/73, Operatori 4/0.
• Provincia di MACERATA (MC): Amministrativi 47/15, Tecnici 33/8, Collaboratori 153/60, Operatori 2/0.
• Provincia di PESARO-URBINO (PS): Amministrativi 55/17, Tecnici 27/6, Collaboratori 166/65, Operatori 3/0.

MOLISE

• Provincia di CAMPOBASSO (CB): Amministrativi 14/4, Tecnici 17/4, Collaboratori 112/44, Operatori 2/0.
• Provincia di ISERNIA (IS): Amministrativi 8/3, Tecnici 9/2, Collaboratori 8/3, Operatori 0/0.

PIEMONTE

• Provincia di ALESSANDRIA (AL): Amministrativi 60/19, Tecnici 19/4, Collaboratori 200/78, Operatori 1/0.
• Provincia di ASTI (AT): Amministrativi 32/10, Tecnici 11/3, Collaboratori 77/30, Operatori 0/0.
• Provincia di BIELLA (BI): Amministrativi 28/9, Tecnici 5/1, Collaboratori 62/24, Operatori 0/0.
• Provincia di CUNEO (CN): Amministrativi 104/33, Tecnici 42/10, Collaboratori 269/105, Operatori 3/0.
• Provincia di NOVARA (NO): Amministrativi 59/18, Tecnici 26/6, Collaboratori 156/61, Operatori 1/0.
• Provincia di TORINO (TO): Amministrativi 355/111, Tecnici 157/36, Collaboratori 984/386, Operatori 10/1.
• Provincia di VERBANO-CUSIO-OSSOLA (VB): Amministrativi 27/8, Tecnici 9/2, Collaboratori 82/32, Operatori 0/0.
• Provincia di VERCELLI (VC): Amministrativi 25/8, Tecnici 13/3, Collaboratori 70/27, Operatori 0/0.

PUGLIA

• Provincia di BARI (BA): Amministrativi 172/53, Tecnici 89/20, Collaboratori 383/150, Operatori 3/0.
• Provincia di BARLETTA-ANDRIA-TRANI (BT): Amministrativi 61/19, Tecnici 46/11, Collaboratori 188/74, Operatori 0/0.
• Provincia di BRINDISI (BR): Amministrativi 60/19, Tecnici 30/7, Collaboratori 161/63, Operatori 0/0.
• Provincia di FOGGIA (FG): Amministrativi 82/26, Tecnici 49/11, Collaboratori 195/76, Operatori 4/0.
• Provincia di LECCE (LE): Amministrativi 101/32, Tecnici 13/3, Collaboratori 217/85, Operatori 1/0.
• Provincia di TARANTO (TA): Amministrativi 92/29, Tecnici 53/12, Collaboratori 212/83, Operatori 4/0.

SARDEGNA

• Provincia di CAGLIARI (CA): Amministrativi 127/40, Tecnici 64/15, Collaboratori 323/127, Operatori 4/0.
• Provincia di NUORO (NU): Amministrativi 45/14, Tecnici 17/4, Collaboratori 106/42, Operatori 4/0.
• Provincia di ORISTANO (OR): Amministrativi 23/7, Tecnici 9/2, Collaboratori 76/30, Operatori 2/0.
• Provincia di SASSARI (SS): Amministrativi 62/20, Tecnici 46/10, Collaboratori 214/84, Operatori 7/1.

SICILIA

• Provincia di AGRIGENTO (AG): Amministrativi 17/5, Tecnici 8/2, Collaboratori 48/19, Operatori 2/0.
• Provincia di CALTANISSETTA (CL): Amministrativi 14/4, Tecnici 6/1, Collaboratori 41/16, Operatori 2/0.
• Provincia di CATANIA (CT): Amministrativi 141/45, Tecnici 58/13, Collaboratori 327/128, Operatori 1/0.
• Provincia di ENNA (EN): Amministrativi 14/4, Tecnici 10/2, Collaboratori 27/11, Operatori 1/0.
• Provincia di MESSINA (ME): Amministrativi 23/7, Tecnici 10/2, Collaboratori 83/33, Operatori 1/0.
• Provincia di PALERMO (PA): Amministrativi 124/39, Tecnici 103/24, Collaboratori 108/42, Operatori 2/0.
• Provincia di RAGUSA (RG): Amministrativi 22/7, Tecnici 21/5, Collaboratori 99/39, Operatori 3/0.
• Provincia di SIRACUSA (SR): Amministrativi 38/12, Tecnici 31/7, Collaboratori 113/44, Operatori 0/0.
• Provincia di TRAPANI (TP): Amministrativi 22/7, Tecnici 7/2, Collaboratori 56/22, Operatori 1/0.

TOSCANA

• Provincia di AREZZO (AR): Amministrativi 68/21, Tecnici 26/6, Collaboratori 174/68, Operatori 5/0.
• Provincia di FIRENZE (FI): Amministrativi 205/64, Tecnici 77/18, Collaboratori 461/181, Operatori 5/0.
• Provincia di GROSSETO (GR): Amministrativi 33/10, Tecnici 9/2, Collaboratori 91/36, Operatori 3/0.
• Provincia di LIVORNO (LI): Amministrativi 45/14, Tecnici 14/3, Collaboratori 95/37, Operatori 0/0.
• Provincia di LUCCA (LU): Amministrativi 55/17, Tecnici 22/5, Collaboratori 153/60, Operatori 1/0.
• Provincia di MASSA-CARRARA (MS): Amministrativi 29/9, Tecnici 18/4, Collaboratori 69/27, Operatori 1/0.
• Provincia di PISA (PI): Amministrativi 63/20, Tecnici 16/4, Collaboratori 142/56, Operatori 0/0.
• Provincia di PISTOIA (PT): Amministrativi 40/13, Tecnici 17/4, Collaboratori 116/46, Operatori 4/0.
• Provincia di PRATO (PO): Amministrativi 47/15, Tecnici 10/2, Collaboratori 126/49, Operatori 1/0.
• Provincia di SIENA (SI): Amministrativi 48/15, Tecnici 15/3, Collaboratori 121/47, Operatori 4/0.

UMBRIA

• Provincia di PERUGIA (PG): Amministrativi 76/24, Tecnici 56/13, Collaboratori 261/102, Operatori 2/0.
• Provincia di TERNI (TR): Amministrativi 28/9, Tecnici 15/3, Collaboratori 88/35, Operatori 0/0.

VENETO

• Provincia di BELLUNO (BL): Amministrativi 39/12, Tecnici 33/8, Collaboratori 145/57, Operatori 2/0.
• Provincia di PADOVA (PD): Amministrativi 175/55, Tecnici 66/15, Collaboratori 435/170, Operatori 4/0.
• Provincia di ROVIGO (RO): Amministrativi 30/9, Tecnici 20/5, Collaboratori 79/31, Operatori 1/0.
• Provincia di TREVISO (TV): Amministrativi 171/54, Tecnici 70/16, Collaboratori 418/164, Operatori 8/1.
• Provincia di VENEZIA (VE): Amministrativi 148/46, Tecnici 50/11, Collaboratori 315/124, Operatori 1/0.
• Provincia di VERONA (VR): Amministrativi 148/47, Tecnici 59/14, Collaboratori 416/163, Operatori 4/0.
• Provincia di VICENZA (VI): Amministrativi 157/49, Tecnici 68/15, Collaboratori 430/169, Operatori 3/0.

La ripartizione regionale e le procedure di mobilità determinano i contingenti provinciali

Il decreto ha articolato le immissioni in ruolo secondo tabelle allegate al provvedimento che riportano le disponibilità per ciascuna regione e per ogni profilo professionale. Per la figura degli assistenti amministrativi, la Lombardia ha ottenuto il contingente più elevato con 603 posti, seguita dalla Campania con 698 posti, dall’Emilia-Romagna con 740 posti e dal Piemonte con 690 posti.

Per i collaboratori scolastici, la Lombardia ha registrato 1.814 posti, la Campania 2.629 posti, il Veneto 878 posti e il Lazio 811 posti. Gli assistenti tecnici hanno visto le assegnazioni maggiori in Lombardia (191 posti), Campania (226 posti), Puglia (280 posti) e Sicilia (254 posti).

L’amministrazione ha determinato il numero delle assunzioni in ciascuna provincia sulla base delle disponibilità di posti residui dopo l’espletamento delle procedure di mobilità per l’anno scolastico 2026/2027 del personale ATA appartenente ai vari profili professionali.

Il decreto ha specificato che le assunzioni vengono effettuate sui posti vacanti e disponibili per l’intero anno scolastico, dopo le operazioni di utilizzazione e di assegnazione provvisoria in ambito provinciale. Le operazioni di compensazione tra i profili professionali sono consentite esclusivamente nel caso in cui non determinino un aggravio dei saldi di finanza pubblica.

Priorità tra graduatorie e regole per le compensazioni

Per il profilo dei funzionari (ex DSGA), la nota introduce un ordine di priorità assente nel decreto. Gli Uffici dovranno dare precedenza agli aspiranti della procedura valutativa di progressione (decreto dipartimentale n. 1897 del 2024) rispetto ai vincitori del concorso ordinario (decreto dipartimentale n. 3122 del 2024).

Qualora i vincitori della procedura valutativa non siano sufficienti a coprire i posti loro riservati, i posti residui passano automaticamente al concorso ordinario. La nota specifica inoltre che sono considerati vincitori della procedura valutativa anche coloro che rientrano nei contingenti riservati, laddove tali posti non siano stati coperti per rinunce o depennamenti.

Per le compensazioni tra profili professionali, il decreto le consentiva solo in assenza di aggravio dei saldi di finanza pubblica. La nota aggiunge che la compensazione è possibile solo tra profili della medesima area professionale e solo in assenza di graduatorie concorsuali o dopo aver coperto tutte le disponibilità del profilo di partenza. La compensazione è subordinata alla sussistenza di posti vacanti nel profilo di destinazione ed è vietata se genera situazioni di esubero.

Per i posti lasciati liberi dal personale internalizzato ai sensi dell’articolo 58 del decreto-legge n. 69 del 2013, la nota ribadisce la destinazione prioritaria allo scorrimento delle graduatorie provinciali o alla trasformazione dei contratti part-time in full-time.

Istruzioni sui sistemi informatici e gestione dei profili minori

La nota fornisce indicazioni tecniche assenti nel decreto. Per i profili diversi dai funzionari, le funzioni SIDI sono già disponibili per l’apertura dei turni, la presentazione delle domande di scelta della sede e la gestione delle rinunce. Per i funzionari, invece, le operazioni non sono gestite dal sistema e gli Uffici dovranno inserire manualmente i dati su SIDI al termine delle procedure. Le domande di scelta sede vanno presentate esclusivamente tramite l’applicazione “Istanze on Line (POLIS)”.

In caso di mancata presentazione nei termini, l’aspirante riceve assegnazione d’ufficio della sede. Il sistema invia automaticamente una comunicazione di apertura turno a ogni convocazione.

Per i profili minori (cuochi, infermieri, guardarobieri), la nota precisa che le facoltà assunzionali per l’area degli assistenti sono state ripartite in modo da garantire almeno un posto per ciascuno di questi profili in ogni regione che ne aveva disponibilità. La distribuzione provinciale di tali posti è lasciata alla discrezione degli Uffici Regionali, non essendo inclusa nel prospetto indicativo provinciale trasmesso dalla Direzione generale.

Le riserve di legge

Nel limite del contingente complessivo, il decreto ha disposto l’applicazione delle riserve di cui agli articoli 3 e 18 della legge n. 68 del 12 marzo 1999 per il diritto al lavoro dei disabili, delle riserve previste dagli articoli 678, comma 9, e 1014, comma 3, del decreto legislativo n. 66 del 15 marzo 2010 in favore dei militari volontari congedati, e della riserva del 15% dei posti prevista dall’articolo 1, comma 9-bis, del decreto-legge n. 44 del 22 aprile 2023, convertito con modificazioni dalla legge n. 74 del 21 giugno 2023, per gli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito.

Il provvedimento ha richiamato altresì le disposizioni della legge n. 407 del 23 novembre 1998 e della legge n. 25 dell’11 marzo 2011 in materia di assunzioni obbligatorie in favore delle vittime del terrorismo e della criminalità organizzata.

Il decreto ha stabilito, poi, che le immissioni in ruolo hanno decorrenza giuridica dal 1° settembre 2026 e decorrenza economica dalla data di effettiva presa di servizio. Le assunzioni sono effettuate sui posti che risultano vacanti e disponibili per l’intero anno scolastico. Al personale assunto sarà assegnata la sede definitiva nell’anno scolastico 2027/2028 sulla base della normativa vigente.

Per i posti lasciati liberi per effetto della cessazione del personale che ha partecipato alle procedure selettive di cui all’articolo 58, commi 5-ter e seguenti, del decreto-legge n. 69 del 21 giugno 2013, il decreto ha disposto la destinazione prioritaria all’eventuale scorrimento delle graduatorie provinciali ancora vigenti o alla trasformazione in full-time dei contratti part-time, se presenti nel territorio di rispettiva competenza.