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Prima il concorso, poi sei anni di lavoro nell’assistenza scolastica agli alunni con disabilità. Nel frattempo, il passaggio dalla gestione diretta del personale al coinvolgimento di un’agenzia privata.
Infine, il mancato richiamo per il nuovo anno scolastico, mentre le colleghe avrebbero ripreso servizio e altre due operatrici sarebbero state inserite nell’organico.
È la vicenda raccontata da Nathaly Rillosi, operatrice sociosanitaria che chiede di sapere perché, dopo sei anni consecutivi nel servizio di integrazione scolastica di Galatina, sia rimasta fuori.
La storia comincia nel 2020, quando Rillosi, secondo quanto riferisce, viene chiamata attraverso lo scorrimento di una graduatoria relativa a una selezione pubblica dell’ASP Istituto Immacolata. Da quel momento lavora con continuità nell’assistenza agli alunni con disabilità, senza mai ricevere, sostiene, contestazioni sul proprio operato.
Negli anni successivi, racconta, interviene un cambiamento nelle modalità di gestione del personale, con il coinvolgimento di un’agenzia privata per il lavoro. Un passaggio del quale occorre ancora ricostruire gli estremi amministrativi e contrattuali, ma che assume rilievo alla luce di quanto accaduto all’inizio dell’anno scolastico 2026/2027.
Le colleghe riconfermate e le due nuove OSS
Rillosi sostiene di essere stata l’unica, tra le operatrici con cui aveva lavorato negli anni precedenti, a non essere richiamata. Le altre sarebbero state tutte riconfermate, comprese alcune entrate nel servizio successivamente a lei.
Ma c’è un ulteriore elemento che, secondo la lavoratrice, rende ancora meno comprensibile la decisione. Oltre alle precedenti operatrici, quest’anno sarebbero state inserite anche due nuove OSS.
La presenza rappresenterebbe comunque un elemento rilevante per comprendere le modalità con cui è stato determinato il fabbisogno di personale e sono stati individuati i nominativi.
«Per carità, io un altro lavoro lo ritrovo, ma mi sembra assurdo non ricevere alcuna spiegazione», afferma la lavoratrice.
Rillosi sostiene di essersi rivolta all’Ambito territoriale sociale di Galatina, all’ASP Istituto Immacolata e all’agenzia Openjobmetis, senza ottenere chiarimenti sulle ragioni del mancato richiamo.
Secondo quanto riferisce, le sarebbe stata prospettata una riduzione del fabbisogno di personale, sulla base di decisioni condivise tra i soggetti coinvolti nel servizio.
Ma proprio questa motivazione alimenta i suoi interrogativi: se era necessario ridurre l’organico, perché sarebbero state inserite due nuove operatrici? Quali criteri hanno determinato la riconferma delle colleghe e la sua esclusione? E quale peso è stato attribuito all’anzianità, all’esperienza e alla continuità lavorativa?
La ricerca di personale attraverso Openjobmetis
A rendere la vicenda meritevole di approfondimento è anche un’offerta di lavoro per OSS, identificata dal codice 36742 e attribuita a Openjobmetis, che la segnalante ritiene collegata al servizio di integrazione scolastica di Galatina.
Il collegamento tra l’annuncio e il servizio, così come la data e le effettive finalità della ricerca, non sono stati ancora verificati autonomamente da questo giornale. Sono aspetti sui quali occorrono riscontri documentali prima di poter trarre conclusioni.
La lavoratrice solleva anche interrogativi su possibili trattamenti preferenziali, riferendo di presunti legami di parentela tra una delle operatrici richiamate e un amministratore locale.
Si tratta, allo stato, di circostanze non verificate in maniera indipendente, che non consentono di considerare accertata alcuna condotta irregolare. L’eventuale esistenza di rapporti familiari, peraltro, non costituisce di per sé prova di favoritismi.
Rillosi esprime inoltre il timore che le proprie origini familiari, in parte straniere, possano aver inciso sulla scelta. Anche in questo caso non risultano elementi oggettivi che consentano di ricondurre il mancato richiamo a ragioni discriminatorie.
Un servizio pubblico, le domande senza risposta
Il servizio di assistenza scolastica di base per gli alunni con disabilità dell’Ambito territoriale di Galatina risulta affidato all’ASP Istituto Immacolata anche per l’anno scolastico 2026/2027, come emerge da un provvedimento del Coordinamento istituzionale del 16 settembre scorso.
La circostanza rende necessario distinguere tra il soggetto affidatario del servizio e quello eventualmente incaricato della ricerca, somministrazione o gestione contrattuale del personale. È proprio su questa articolazione di responsabilità che occorrono chiarimenti.
Il Gallo, dopo aver raccolto la segnalazione, ha scritto all’Ambito territoriale sociale di Galatina e all’ASP Istituto Immacolata, chiedendo informazioni sui criteri adottati per il richiamo delle OSS, sulle procedure di reclutamento, sull’eventuale riduzione dell’organico e sul ruolo svolto dall’agenzia privata.
Al momento della chiusura di questo articolo non è arrivata alcuna risposta.
Va ricordato che aver superato una selezione pubblica e lavorato per diversi anni con contratti a termine non determina automaticamente un diritto al rinnovo o al richiamo. Per valutare il caso occorre conoscere la natura dei rapporti contrattuali, la disciplina applicabile e le procedure concretamente seguite.
Rimane aperta, tuttavia, la questione della trasparenza nella gestione di un servizio finanziato con risorse pubbliche e rivolto agli alunni con disabilità. E il presunto inserimento di due nuove OSS, mentre una lavoratrice con sei anni di esperienza non è stata richiamata, rende ancora più necessario conoscere i criteri delle scelte effettuate.
Il Gallo resta a disposizione dell’Ambito territoriale sociale di Galatina, dell’ASP Istituto Immacolata, di Openjobmetis e di tutti i soggetti eventualmente interessati per ricevere e pubblicare chiarimenti, precisazioni e repliche.
Perché, al di là delle valutazioni sul singolo rapporto di lavoro, c’è una domanda ancora senza risposta: chi ha scelto il personale e sulla base di quali criteri?
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