TFR e ferie — CostoColf

Il preavviso dipende dal contratto

Il preavviso non è uguale per tutti i livelli e per tutti i tipi di contratto. Il CCNL prevede termini diversi in base all’anzianità e al livello; il calcolatore non li riproduce perché non sono un costo mensile ordinario.

La cosa da non fare è dedurre il preavviso dal totale: il totale del livello A a 40 ore è 1.474,18 €, ma il preavviso si legge nel contratto e nella tabella contrattuale.

TFR alla cessazione

Alla cessazione il TFR accantonato viene liquidato secondo le regole applicabili. L’accantonamento mensile è 90,55 €; il saldo dipende dalla durata e dalle voci che hanno formato la base.

Il TFR non è l’unica voce da chiudere: ferie non godute, mensilità aggiuntive e preavviso possono incidere. Il calcolatore stima solo il costo ordinario.

Cosa matura durante il preavviso

Durante il preavviso il rapporto è ancora in essere: maturano retribuzione, tredicesima e TFR. Un preavviso lavorato non è una pausa tra due contratti, e non azzera gli accantonamenti del mese.

Ogni mese di rapporto accantona 90,55 € di TFR. Alla cessazione si liquida la somma dei mesi maturati, non l’ultimo accantonamento: il calcolatore mostra la quota mensile, non il saldo finale.

L’ultima busta paga comprende retribuzione, tredicesima maturata, TFR e ferie non godute. Il calcolatore non produce quel documento e non stima le ferie residue.

Non si ricava dal totale: dipende da livello, anzianità e tipo di cessazione. Due rapporti con lo stesso costo mensile possono avere preavvisi diversi.

Il costo delle 40 ore non è il costo della cessazione

A 40 ore il livello A ha un totale ordinario di 1.474,18 € e contributi per 161,20 €. La cessazione aggiunge voci che non compaiono in quel totale.

Se stai valutando un licenziamento, non usare il costo mensile come se fosse il saldo finale. Sono due grandezze diverse.

Cosa controllare prima di firmare

Controlla data di cessazione, preavviso, TFR e ferie residue. Verifica che il livello e le ore siano quelli del contratto, non quelli di un preventivo separato.

Per il costo ordinario usa la pagina sulla colf di livello A a 24 ore; per le voci della busta paga leggi come leggere la busta paga.

Il conteggio finale, voce per voce

Al saldo finale concorrono TFR, tredicesima maturata, ferie non godute ed eventuale indennità di preavviso: sono voci diverse, con basi diverse.

Nessuna di queste voci entra nei 1.474,18 €: quel numero descrive un mese di rapporto, non la chiusura.

Se il preavviso non viene lavorato, la regola applicabile può prevedere un’indennità: l’importo dipende dal livello e dall’anzianità e va verificato sul CCNL.

La trattenuta INPS di 53,73 € del mese finale si applica alla retribuzione, non al TFR accantonato. Sono basi che non si sommano.

La data di cessazione va scritta nel contratto o nella comunicazione: senza data il conteggio finale non è verificabile.

Il costo di 1.474,18 € a 40 ore è una base mensile: moltiplicarlo per i mesi di rapporto non produce il saldo finale, perché ferie e preavviso seguono regole proprie.

La tredicesima maturata nel mese finale è 94,03 € e va conteggiata a parte.

Un mese in più o in meno cambia la tredicesima maturata e l’accantonamento TFR, non il costo ordinario del rapporto.

Cosa questa guida non copre

Non calcola preavvisi, indennità sostitutive, ferie o contenziosi. Non sostituisce il CCNL, il consulente o il giudice.

Il metodo è in chi siamo; le altre guide sono nel hub degli approfondimenti.

Altre guide operative

Se il tuo caso riguarda un altro passaggio, puoi proseguire con come si pagano i contributi, registrare il contratto, calcolare il TFR, Cassa Colf, scatti di anzianità, detrazioni nel 730, badante non autosufficiente. Per l’elenco delle voci fuori dal calcolo leggi cosa non è compreso. Ogni guida resta separata dal calcolo del costo: serve a capire la regola, non a sostituire il totale.