Assunzioni Aiuto registi ed Assistenti alla Regia nella RAI 2026

📋 Dettagli del Concorso

La RAI — Radiotelevisione Italiana S.p.A. ha avviato una selezione per titoli e prove finalizzata all’inserimento di figure professionali nel ruolo di Aiuto regista – Assistente alla Regia. L’iniziativa rientra nel percorso evolutivo dell’azienda da broadcaster a media company, con l’obiettivo di intercettare giovani talenti capaci di affrontare le sfide della digitalizzazione e dell’innovazione nel settore audiovisivo.

Posti Disponibili

Le posizioni totali messe a concorso sono 12, distribuite nelle seguenti sedi:

Attenzione: nella domanda di partecipazione è obbligatorio indicare la sede per la quale si intende concorrere. Non è ammessa più di una candidatura.

Tipologia Contrattuale

Le risorse selezionate saranno assunte con contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 36 mesi, ai sensi dell’art. 10 del CCNL RAI per Quadri, Impiegati e Operai. Le graduatorie finali avranno validità per 36 mesi dalla data di pubblicazione. Successivamente all’inserimento, le persone assunte saranno tenute alla permanenza nella sede di destinazione per almeno 5 anni.

Titolo di Studio

È richiesto il Diploma quinquennale di Scuola Secondaria di secondo grado. Non è necessaria una laurea. Tuttavia, il possesso di un diploma specifico (ad es. Liceo Artistico indirizzo “Audiovisivo e multimediale” o Istituto Professionale indirizzo “Servizi culturali e dello spettacolo”) attribuisce punteggi preferenziali nella valorizzazione dei titoli, così come la frequenza a corsi di regia televisiva, cinematografica o videomaking.

📝 Requisiti di Partecipazione

Per presentare domanda a questo avviso di selezione RAI è necessario possedere tutti e tre i seguenti requisiti essenziali alla data di scadenza del bando:

• Età compresa tra i 18 e i 29 anni e 364 giorni
• Diploma quinquennale di Scuola Secondaria di secondo grado
• Patente di guida automobilistica categoria “B” in corso di validità (non è valido il foglio rosa o l’iscrizione al corso di guida)

Sono ammessi candidati in possesso della cittadinanza italiana, di uno Stato membro dell’Unione Europea o di un Paese extra-UE purché regolarmente soggiornanti in Italia.

Chi Non Può Partecipare

Sono esclusi dalla selezione coloro che:

• Siano stati licenziati dalla RAI o da una Società del Gruppo per giusta causa o giustificato motivo soggettivo
• Abbiano già svolto mansioni corrispondenti al profilo ricercato presso altro datore di lavoro per un periodo superiore a 18 mesi
• Risultino già dipendenti della RAI o del Gruppo con contratto a tempo indeterminato in corso di esecuzione
• Abbiano già stipulato con RAI o Società del Gruppo contratti al livello contrattuale 5 o superiore per le stesse mansioni, indipendentemente dalla durata, oppure a livello inferiore al 5 per un periodo complessivo superiore a 18 mesi

Nota: i requisiti devono essere mantenuti per l’intera durata della procedura selettiva e all’atto dell’eventuale assunzione.

🎯 Prove d’Esame

La selezione si articola in tre fasi distinte: una fase preliminare di valorizzazione dei titoli e due fasi di prove vere e proprie.

Fase 0 — Valorizzazione dei Titoli

Prima dell’accesso alle prove, viene attribuito un punteggio automatico basato sui titoli dichiarati nel form online. I criteri di valutazione includono il voto di diploma (da 0 a 8 punti), il tipo di diploma posseduto (fino a 10 punti per indirizzi specifici come Liceo Artistico audiovisivo o Istituto Professionale spettacolo) e le ore di formazione in regia televisiva, cinematografica o videomaking (da 8 a 18 punti per corsi da 200 a oltre 3.000 ore). Questo punteggio determina l’accesso alla Fase I ma non concorre alla graduatoria finale. Il numero di candidati ammessi alla Fase I è: 200 per Roma, 50 per Torino, 50 per Milano e 50 per Napoli.

Fase I — Test a Risposta Multipla (in presenza o da remoto)

La prima fase consiste in un test scritto a risposta multipla (multiple choice) che verifica la cultura generale, le conoscenze specifiche del ruolo e la conoscenza della lingua inglese. Le aree tematiche oggetto della prova comprendono: teoria e tecniche della televisione, regia televisiva, mezzi di ripresa televisiva e apparati di regia, linguaggio televisivo, storia della radio, della televisione e del cinema, teorie e tecniche della comunicazione e dei nuovi media, social media e intelligenza artificiale, linguaggi e formati del cinema e dell’audiovisivo, fotografia. La prova è corretta in modo automatico e anonimo. Anche questo punteggio non concorre alla graduatoria finale: serve solo per accedere alla Fase II. Il numero di candidati ammessi alla Fase II è: 40 per Roma, 10 per Torino, 8 per Milano e 8 per Napoli.

Calendario: la Fase I è prevista a partire dalla seconda metà di ottobre 2026. Potrà svolgersi da remoto tramite la piattaforma ProctorExam. Sono necessari PC con webcam e microfono, Google Chrome, connessione a 1,5 Mbps e smartphone/tablet con l’app ProctorExam installata.

Fase II — Colloquio Tecnico e Colloquio Motivazionale (in presenza a Roma)

La seconda fase si svolge esclusivamente in presenza a Roma a partire dal mese di novembre 2026 e si divide in due prove, ciascuna da max 50 punti:

• Colloquio/prova tecnico-professionale (max 50 punti): si svolge in una regia televisiva e valuta la comprensione del processo produttivo radiotelevisivo, l’organizzazione delle attività di regia e di studio, la stesura della scaletta su un copione fornito, l’analisi di contributi audiovisivi e la conoscenza dei ruoli tecnici. Viene valutato anche il curriculum vitae.
• Colloquio conoscitivo-motivazionale (max 50 punti): approfondimento delle motivazioni, delle aspettative e della personalità del candidato. Possono essere utilizzati strumenti quali dinamiche di gruppo, test attitudinali e di personalità.

La soglia minima di idoneità è fissata a 30/50 in ciascuna prova. Il punteggio complessivo della Fase II (max 100 punti) determina la graduatoria finale. In caso di ex aequo, viene data preferenza alla persona più giovane di età. Le graduatorie avranno validità per 36 mesi dalla pubblicazione.

Preparati al test: esercitati con il Simulatore di Concorsando.it per allenarti sui quiz di cultura generale e conoscenze specifiche del settore audiovisivo.

💰 Stipendio e Benefits

La RAI garantisce una retribuzione competitiva fin dall’inizio del percorso di apprendistato:

• RAL di ingresso: circa 26.000 euro (livello contrattuale 6) all’avvio del contratto
• RAL dopo 36 mesi: circa 28.000 euro (livello contrattuale 5) al termine dell’apprendistato

In forza degli accordi collettivi vigenti, l’azienda mette a disposizione somme da utilizzare per l’acquisto di beni e servizi di welfare, oltre alla possibilità di aderire a una forma di previdenza complementare e di assistenza sanitaria integrativa. È inoltre richiesta la disponibilità a trasferte.

Nota sul contratto: l’assunzione con apprendistato professionalizzante è subordinata alla verifica dei titoli, al mantenimento dei requisiti (incluso quello anagrafico per la stipula dell’apprendistato) e all’idoneità alla mansione accertata tramite visita medica preassuntiva.

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✅ Conclusioni

Le Assunzioni Aiuto registi ed Assistenti alla Regia nella RAI rappresentano una delle opportunità di lavoro più prestigiose e concrete per i giovani under 29 appassionati di televisione, cinema e produzione audiovisiva. Con 12 posizioni disponibili in quattro città italiane, un contratto di apprendistato professionalizzante triennale e una RAL di ingresso di circa 26.000 euro, questa selezione offre la possibilità di entrare in una delle realtà mediatiche più importanti d’Italia, imparando direttamente sul campo.

Il Lavoro in RAI per Aiuto Registi è una carriera strutturata, con percorso di crescita chiaro e benefici welfare significativi. La scadenza è fissata al 6 ottobre 2026 alle ore 12:00: non aspettare l’ultimo momento per inviare la candidatura tramite il portale ufficiale RAI.

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