Il solo stipendio non basta più: welfare, benefit e altre novità

Il solo stipendio non basta più!

Welfare, benefit: le nuove strategie per fidelizzare e trattenere i talenti.
A seguire: cenni sulle principali novità del periodo in materia giuslavoristica

Webinar in diretta online
Martedì 29 settembre 2026, ore 14.30 – 17.30

In collaborazione con FiscoeTasse.com e Maggioli Editore

Evento gratuito in collaborazione con TeamSystem

Il welfare aziendale, quale strumento di integrazione del Welfare State, si estrinseca attraverso l’insieme di azioni, servizi e benefit che il datore di lavoro mette a disposizione dei propri dipendenti, con una duplice finalità: favorire la conciliazione tra vita privata e lavorativa e superare la componente puramente monetaria della retribuzione, sostenendo il reddito realmente disponibile e riducendo il cuneo fiscale.

Il webinar analizza le principali misure conciliative — dai buoni pasto allo smart working, fino all’auto aziendale ad uso promiscuo – che sempre più aziende adottano per attrarre i giovani talenti, in particolare nei grandi centri urbani, e per fidelizzarli nel tempo attraverso efficaci strategie di retention.

L’ISCRIZIONE INCLUDE:

• accesso al corso in diretta,
• accesso alla registrazione per 365 giorni.

ACCREDITAMENTO: Corso in fase di accreditamento ODCEC. Solo per la diretta.

CHIUSURA ISCRIZIONI: ore 13:00 del 29/09/2026.

Programma

Il welfare aziendale

• Il welfare aziendale
• Le due accezioni di welfare aziendale:  1) adozione di strumenti di conciliazione dei tempi di vita-lavoro (work-life balance); 2) l’erogazione di fringe benefit.
• Il work life balance. Le misure  previste e le agevolazioni per lavoratori e imprese, anche alla luce delle  novità introdotte dal D. Lgs. n.  105/2022.
• Gli strumenti per attuare il Work life balance: dallo smart-working agli asili aziendali
• Il mondo dei fringe benefit
• Il concetto di fringe benefit inteso quale retribuzione in natura ed il regime fiscale/contributivo
• Il valore normale
• Le deroghe dal regime di imponibilità fiscale/previdenziale previste dal  comma 2 dell’art.51 del TUIR
• Gli esempi più ricorrenti: previdenza complementare, buoni pasto, servizi di trasporto, oneri di utilità sociale, spese scolastiche, spese per l’assistenza anziani e disabili, ecc.
• Le categorie omogenee
• I benefit c.d. “sottosoglia” ex art.51 comma 3 del TUIR
• I benefits a tassazione forfettaria (autovetture, interessi passivi, immobili) ex art.51, comma 4 TUIR. • Il “ginepraio” delle discipline applicabili in tema di autovetture ad uso promiscuo
• Le due strade di accesso al welfare aziendale (e ai benefit): il welfare puro “on top” e la conversione del premio di risultato (c.d. “welfarizzazione” del PDR)
• Le differenze tra le due fattispecie: vantaggi, limiti e criticità dell’una o altra scelta
• La fonte giuridica  istitutiva del welfare aziendale: Il regolamento o il contratto.
• Le fasi di costruzione di un piano di welfare aziendale. Il censimento della popolazione aziendale per la realizzazione di un PWA “su misura”
• Il ruolo delle piattaforme informatiche
• Gli interventi della prassi in materia di welfare aziendale e fringe benefit: le circolari e le risoluzioni dell’Agenzia delle Entrate (nazionale e regionale).

Le novità del periodo in pillole

• La conversione in legge del D.L. n. 62/2026 e le novità apportate
• La sentenza del Consiglio di Stato che legittima il potere degli ispettori di istituire una specifica indennità a favore di dipendenti che svolgono determinate mansioni, ancorché non prevista dal CCNL
• Le ultime istruzioni della Covip sulla riforma della previdenza complementare
• La seconda circolare AE sulla detassazione degli aumenti retributivi

Destinatari

• Commercialisti
• Consulenti
• HR Manager
• Revisori legali

Docente

Francesco Natalini, Consulente e docente in diritto del lavoro e gestione del personale. Consulente del lavoro – Commercialista. Giornalista pubblicista. Revisore legale.

Come accedere al corso in diretta

1) ISCRIZIONE

Segui la procedura dalla presente pagina cliccando su “Aggiungi al carrello“, compilando quindi tutti i campi richiesti e portando a termine l’ordine online. L’iscrizione si intende perfezionata solo dopo che Maggioli Spa avrà ricevuto e verificato il pagamento della quota. In caso di bonifico bancario, puoi anticipare la copia via email a ecommerce@commercialistatelematico.com per una più tempestiva attivazione dell’ordine.

Durante la procedura, puoi richiedere l’iscrizione di una persona diversa da quella di fatturazione cliccando su “Acquista il corso per qualcun altro” nella pagina del checkout.

Riceverai inoltre da Formazione Maggioli un’email contenente il link per il collegamento alla diretta.

2) COLLEGAMENTO ALLA DIRETTA

Un giorno prima e un’ora prima dell’inizio del corso riceverai un promemoria via email con il link per il collegamento alla diretta. L’accesso potrà essere effettuato tramite PC o TABLET; non occorrono né webcam né microfono.

Requisiti software:

• Browser: Chrome, Firefox, Edge, Safari
• Sistema operativo: Windows 7 o superiori, MacOS 10.9 o superiori

Servizio tecnico di assistenza (esempio: problemi di connessione): prima e durante lo svolgimento del corso on line, sarà attivo dalle ore 8.30 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 17.30 il servizio di assistenza. Tel.: 0541 628903

Come accedere alla registrazione

Normalmente la video-registrazione del corso è pronta dopo 5-6 giorni lavorativi ed è consultabile all’interno della piattaforma di e-learning. La registrazione rimane visibile per 365 giorni dall’acquisto.

Accreditamento

Corso in fase di accreditamento ODCEC. Solo per la diretta.

Previa conferma dell’avvenuto accreditamento da parte del CNDCEC, la visione in diretta di questo webinar può consentire la maturazione di crediti formativi validi per la formazione obbligatoria continua degli iscritti all’Ordine dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili.

Il rilascio dei crediti è condizionato al rispetto delle regole e delle procedure previste dal regolamento vigente adottato dal CNDCEC.

La mancata acquisizione di crediti formativi dovuta alla non partecipazione dell’iscritto alla Videoconferenza, ad errori dello stesso riguardanti le procedure di verifica previste dai Consigli Nazionali o per problemi tecnici o di altra natura non imputabili a Commercialista Telematico e Maggioli Spa, non dà diritto al rimborso dell’acquisto.