#Finsubito news – Il Sud con più occupati può ora dare ai giovani valide ragioni per restare


La Svimez conta 643 mila occupati in più rispetto al 2021. Dagli investimenti della ZES unica ai cantieri e ai servizi del PNRR, le politiche per il Mezzogiorno possono ampliare le opportunità di lavoro per i giovani.

Il risultato più incoraggiante del Rapporto Svimez 2026 si legge forse nei dati sul lavoro. Nel secondo trimestre di quest’anno il Mezzogiorno contava 643 mila occupati in più rispetto al 2021. A crescere è stata un’area che in passato aveva spesso visto aumentare la distanza dal resto del Paese proprio quando l’economia ripartiva. Stavolta il Pil meridionale è salito del 9,5% tra il 2021 e il 2025, sopra il 7,2% nazionale, e per il 2026 l’istituto prevede ancora un +0,9%. Dei 643 mila occupati in più, però, circa 70 mila hanno meno di 35 anni. È su questa distanza tra la crescita complessiva e quella giovanile che si misura la portata delle politiche avviate negli ultimi tre anni. Su questo dato incoraggiante che mostra ancora una volta come le politiche assistenzialiste che la sinistra vorrebbe riportare in auge oltre che inefficaci sono anche contropducenti.

I risultati del sud Italia che per la prima volta dopo decenni segna dati di crescita piu alti che ne resto d’Italia, risultando quindi la locomotiva economica del paese, sono dovuti a misure come quelle della Zes unica, agli investimenti portati dal Pnrr e ai benefici fiscali introdotti dal governo. Politiche attive che hanno contribuito a dare slancio e competitività a territori da troppo tempo dimenticati e sovvenzionati con politiche assistenzialiste senza prospettiva alcuna.

Una parte della risposta si trova nei comuni. Nel rapporto illustrato alla Camera dal direttore generale Luca Bianchi, la Svimez stima che i progetti del Pnrr al Sud abbiano tempi di realizzazione più brevi del 55,1% rispetto ai progetti precedenti, a fronte di una riduzione media del 45% in Italia. Il centro studi lega il risultato alle semplificazioni, alle scadenze, al monitoraggio e al supporto tecnico alle amministrazioni. Il guadagno maggiore emerge proprio dove i tempi erano più lunghi. Per un piccolo comune, disporre delle competenze per progettare e affidare un’opera è la condizione per spendere bene anche i fondi che verranno dopo il Pnrr.

Il caso degli asili nido chiarisce quanto questa capacità pesi sul lavoro. Secondo il quadro presentato dalla Svimez, i progetti del Piano possono portare la disponibilità nel Mezzogiorno da 20,3 a 38,2 posti ogni cento bambini. Per le famiglie fa differenza che il nido sia raggiungibile, che abbia orari compatibili con il lavoro e che ci sia personale per aprirlo. Il tasso di occupazione delle donne tra i 20 e i 64 anni al Sud è ancora al 40,7%, contro il 58% italiano. In un mercato del lavoro con un divario di questa ampiezza, finanziare un nido e metterlo in condizione di funzionare significa dare a più genitori, soprattutto alle madri, la possibilità concreta di accettare un impiego o aumentare le ore lavorate.

Il Pnrr era già in corso quando si è insediato il governo Meloni. In questi anni l’esecutivo ne ha seguito l’attuazione e ha cambiato la programmazione del Fondo per lo sviluppo e la coesione con il decreto Sud del 2023. Gli accordi sottoscritti con le Regioni, tra cui Campania, Sardegna e Puglia nel 2024, individuano gli interventi, i soggetti responsabili e le risorse per attuarli. Il Fondo conserva il vincolo di destinazione dell’80% al Mezzogiorno. Il ministro Tommaso Foti ha spiegato alla presentazione del rapporto che, secondo le stime del governo, al Sud andrà circa il 42% delle risorse del Pnrr territorializzabili, sopra la quota minima del 40%. Sono due canali diversi, che possono dare continuità agli interventi quando si chiuderà il Piano europeo.

A Napoli si vede come questo raccordo possa cambiare il futuro di un quartiere. Per Bagnoli sono stati assegnati 1,218 miliardi del Fondo per lo sviluppo e la coesione, nell’ambito dell’accordo con la Campania. Il protocollo del luglio 2024 ha individuato otto interventi strategici e nell’agosto 2025 è arrivata l’approvazione del programma delle opere a terra e a mare. L’America’s Cup del 2027 ha dato una scadenza pubblica al progetto. Il risultato per Napoli si misurerà anche dopo le regate, con l’avanzamento delle bonifiche e gli spazi del litorale effettivamente restituiti alla città. È un esempio concreto di come una risorsa nazionale possa finanziare la trasformazione di un’area su cui per anni si era faticato a procedere.

Sul fronte dei giovani, il decreto Coesione del 2024 ha previsto Resto al Sud 2.0, operativo dall’ottobre 2025. La misura, gestita da Invitalia, dispone di 356,4 milioni e si rivolge ai giovani tra i 18 e i 34 anni che si trovano nelle condizioni previste dal programma, tra cui disoccupazione o inattività. Finanzia nuove attività imprenditoriali, professionali o di lavoro autonomo. Prevede voucher a fondo perduto fino a 40 mila euro, elevabili a 50 mila nei casi stabiliti, oppure contributi che arrivano al 75% per programmi di investimento fino a 120 mila euro. A questo si affianca il tutoraggio nella fase di avvio. Per chi ha un progetto e pochi mezzi propri, la differenza si gioca spesso nei primi mesi, quando occorre acquistare le attrezzature e trovare i primi clienti.

La crescita ha ancora molta strada da fare per arrivare alle buste paga. La Svimez rileva un calo del 9,9% delle retribuzioni orarie reali meridionali tra il 2021 e il primo semestre del 2026. Negli scambi con il Centro-Nord il Sud ha perso circa 154 mila giovani tra i 25 e i 34 anni nel quinquennio 2021-2025. Sono dati che danno una direzione alle misure già avviate. Un incentivo può abbassare il costo di partire, una rete di servizi può rendere più praticabile restare e gli investimenti produttivi possono allargare la scelta di lavori qualificati. Dopo quattro anni di recupero, il Sud ha più occupati e amministrazioni che in molti casi hanno imparato a realizzare opere più in fretta. Per un giovane, il segnale decisivo sarà poter scegliere dove vivere sapendo di avere occasioni di lavoro anche vicino a casa.


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