Il comune di Venezia ha pubblicato un concorso da 10 posti per amministrativi e contabili laureati

Il Comune di Venezia ha indetto un concorso pubblico per titoli ed esami finalizzato alla formazione di due graduatorie per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 10 istruttori direttivi, inquadrati nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione. La selezione è aperta a candidati in possesso di diploma di laurea (triennale, specialistica o magistrale) ed è articolata in due distinti profili professionali.

Ripartizione dei posti e riserve di legge

I 10 posti a concorso sono suddivisi equamente tra due specifici profili professionali:

• N. 5 istruttori direttivi amministrativi
• N. 5 istruttori direttivi amministrativi – ambito contabile

All’interno delle due procedure operano le seguenti riserve di legge:

• N. 2 posti per i volontari delle Forze Armate (art. 1014, c. 1, lett. a, D.Lgs. 66/2010), attribuiti in ragione di 1 unità per ciascuna delle due graduatorie.
• N. 1 posto per i volontari che abbiano completato senza demerito il Servizio Civile Universale (art. 18 D.Lgs. 40/2017), destinato al candidato riservatario meglio posizionato tra le due graduatorie.

In applicazione dell’art. 6 del D.P.R. 487/1994, rilevato che al 31/12/2025 il personale maschile nell’Area dei Funzionari rappresentava il 27,76% rispetto al 72,24% di quello femminile (con un differenziale superiore al 30%), si applica la preferenza in favore del genere meno rappresentato (maschile) a parità di punteggio.

Requisiti di ammissione

Per partecipare alla selezione, i candidati devono possedere i seguenti requisiti fondamentali entro il termine di scadenza del bando e al momento della stipula del contratto:

• Titolo di studio: Laurea Triennale, Laurea Specialistica (D.M. 509/1999), Laurea Magistrale (D.M. 270/2004) o Diploma di Laurea del vecchio ordinamento (DL). Per i titoli conseguiti all’estero è richiesto il decreto di equivalenza o la dichiarazione di avvio dell’iter di riconoscimento.
• Cittadinanza italiana, di un Paese dell’Unione Europea o di Paesi terzi con regolare titolo di soggiorno secondo l’art. 38 del D.Lgs. 165/2001.
• Maggiore età e non superamento dei limiti di legge per il collocamento a riposo.
• Godimento dei diritti civili e politici.
• Assenza di condanne penali passate in giudicato per reati che impediscono l’assunzione presso la Pubblica Amministrazione e assenza di procedimenti penali in corso.
• Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall’impiego presso una P.A. per persistente insufficiente rendimento o motivi disciplinari.
• Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985).
• Idoneità fisica alle mansioni relative al profilo professionale.
• Conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese.

Manuali consigliati per le prove

Concorsi Istruttore Direttivo e Funzionario Amministrativo – Enti Locali Area dei Funzionari e dell’Elevata qualificazione – Teoria e Quiz – 328/2

Concorsi Istruttore e Istruttore Direttivo Contabile Enti Locali – Manuale – 328/3

Fasi della selezione e programma d’esame

Eventuale prova preselettiva

Nel caso in cui le domande di partecipazione superino le 100 unità per ciascun ambito, l’Amministrazione svolgerà una prova preselettiva. La preselezione consisterà in quesiti a risposta chiusa di tipo psico-attitudinale (ragionamento verbale, numerico, astratto, spaziale) e/o su argomenti di cultura generale e sulle materie d’esame. Saranno ammessi alle prove scritte i primi 100 candidati in graduatoria per ciascun profilo, compresi gli ex aequo all’ultimo posto utile.

Sono esentati dalla preselezione i candidati con invalidità pari o superiore all’80% ai sensi dell’art. 20, comma 2-bis, della Legge 104/1992.

Valutazione dei titoli

Ai titoli presentati dai candidati è attribuito un punteggio massimo complessivo di 15 punti, suddivisi come segue:

• Titoli di studio: fino a un massimo di 3 punti.
• Titoli di servizio: fino a un massimo di 10 punti (con valutazioni differenziate per servizio prestato presso il Comune di Venezia o altre P.A. in categoria D, C o B).
• Titoli vari: fino a un massimo di 2 punti.

Prove scritte e prova orale

La selezione prevede due prove scritte e una prova orale. Ciascuna prova scritta e la prova orale s’intendono superate con un punteggio minimo di 21/30.

Diario delle prove e comunicazioni

A partire dal giorno 21 ottobre 2026, sul Portale inPA e sul sito istituzionale del Comune di Venezia verranno pubblicate le indicazioni relative a data, ora e sede dell’eventuale preselezione o del prosieguo della procedura concorsuale. Tali comunicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti di legge.

Come presentare la domanda

La candidatura deve essere inviata esclusivamente per via telematica attraverso il Portale del Reclutamento della Pubblica Amministrazione (inPA), previa autenticazione con SPID, CIE, CNS o eIDAS.

Ciascun candidato può presentare domanda per un solo profilo professionale (ambito amministrativo oppure ambito contabile). Le fasi per il completamento dell’istanza prevedono:

• Compilazione e aggiornamento del proprio curriculum vitae sul portale inPA.
• Selezione della procedura specifica del Comune di Venezia (Codice C_L736_04/2026) e dell’ambito prescelto.
• Versamento della tassa di concorso di € 10,00 tramite le modalità di pagamento integrate nella piattaforma.
• Invio della candidatura entro e non oltre le ore 12:00 del 14 ottobre 2026.

Trattamento economico

L’inquadramento previdenziale e retributivo è regolato dal CCNL del Comparto Funzioni Locali. Lo stipendio tabellare annuo di base è pari a € 25.114,11, a cui si aggiungono la tredicesima mensilità, l’eventuale trattamento accessorio (previsto dal CCNL del 16/11/2022 e dal contratto collettivo integrativo dell’Ente), il buono pasto secondo la disciplina interna e le indennità di legge.

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Scarica il bando

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